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史上最裝的一次面試,瑞幸咖啡

面試職位:Java 的面試

本人工作5年多,應聘高級Java開發。面試時間:週六下午3點。下面是面試過程:面試官板着個臉,跟欠他一個億似的問:介紹一下你最熟悉的一個項目答:我説了下我們這個項目是用來做什麼的,然後簡要描述了一下架構分層(我説完之後沒沒在繼續聊項目的事情)問:對linux熟悉嗎?答:基本使用沒問題,包括對線上問題的排查,軟件安裝、項目部署都有所瞭解,還説了一些常用命令問:説一下linux的inode答:不太清楚(完全懵逼,沒聽説過這個詞,然後面試官搖搖頭)問:es瞭解嗎?答:知道一些,項目中有用到,然後説了下用在了什麼地方。問:es對批量存儲有什麼優化方案嗎?答:這塊不太瞭解,我們現有場景還沒有用到這些,沒深入瞭解過。您能給介紹一下嗎?(面試官沒搭理我,再次搖搖頭)問:JVM瞭解嗎?答:基本瞭解一些,咱們聊一下哪方面?問:垃圾回收説一下答:咱們是聊分代回收機制還是垃圾收集策略有哪些還是什麼?問:垃圾收集策略答:我先説了下如何判斷一個對象可被回收的兩種方式。問:redis瞭解嗎?答:説了下redis常用的5中數據類型,以及各自的應用場景問:string和hash的存儲有什麼區別答:hash有一個大key,下面還有一些小key...(被打斷)問:存儲的區別答:不瞭解了,您能給。。(被打斷)問:多線程瞭解嗎?答:説了下常用的線程池以及使用場景問:線程池的運行機制是什麼?答:説了下線程池構造方法幾個參數的含義及互相之間的影響問:synchronize和volatile的區別是什麼?答:(有點無語了)輸了下各自的作用和使用場景問:他們能保證原子性嗎?能保證可見性嗎?答:我再次説了下各自的作用問:你們redis用在了什麼地方?答:對系統的一些熱點數據的存儲問:什麼是熱點數據?答:舉了個使用的例子説了一下。面試官:我送你。整個面試過程都是他問我答,沒有任何對話,全稱板着臉。我畢竟是去面試的,人家地位高,全稱微笑回答。唉,還能説什麼呢?後來我給聯繫我的hr打了個電話反映了一下面試情況,hr也僅僅是説他們會根據應聘的職位問一些有難度的問題,我也不能説啥了。再見。 ...

面試結果: 面試未通過

面試難度: 巨難

面試感受: 不好

面試結果: 面試通過

面試難度: 一般

面試感受: 很好

技術把候選人當未來的同事,人力逗你玩

面試職位:U3D 的面試

三月,我投了b站的遊戲自研職位,職位上寫着需要三到五年經驗,雖然我沒有,但我想投了我也不吃虧,就投了。清明前,接到b站遊戲製作人的電話,簡單問了些我的情況,然後進入了面試流程,當時的我真是受寵若驚。一面,遊戲製作人和一名前端開發共同面試,他們也知道我並沒有那麼多的經驗,問了許多unity和c#的基礎問題,做了一份智力測試類的題目和一份英文unity試題(試題是unity官網訂閲了高級開發認證課程給的sample)然後還聊了喜歡的遊戲,我的手機和充電寶都沒電了還幫我拿充電寶充電,還開無線熱點供我使用(我從外地趕到上海沒有全國流量T-T),完全把我當成了他們的未來同事,面試感覺非常的棒。二面,產品面。本來應該是一面接下來的,不過一面那天產品不在,所以改日進行了電話面試,主要是我進行自我介紹和提問,產品並沒有問什麼,但耐心解答了我很多問題,我們也在b站的遊戲重視程度,核心文化,資本運作方面進行了良好的溝通。三面,電話通知的hr和一面時候都和我説會有老大和hr的最後面試,於是約好時間我再去了趟上海。到了上海,發現只有hr面,老大的影子都沒見到,一些常規的問題問完了hr直説我們要個經驗豐富的前端開發,你並不是合適的人選,還説要去問問之前面試我的人是怎麼回事。我花費了半個月以上的時間,驗證了b站內部信息極其不對稱,招人前後矛盾,至於我到底是怎麼到最終面的,天曉得! ...

面試結果: 面試未通過

面試難度: 有難度

面試感受: 不好

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